近年来，安徽省总工会把推进困难职工帮扶作为履行工会基本职责的关键，全力助力保民生，一系列务实举措取得了令人瞩目的成效：今年印发了《2025 年困难职工帮扶救助实施方案》，明确为困难职工提供生活救助、子女助学、医疗救助等不少于 5000 人次的目标。截至 7 月底，全省工会累计帮扶 7739 人次，发放帮扶资金 3442 万元，切实为困难职工撑起了一片温暖的晴空。

构建帮扶体系

为实现 “应建尽建、应帮尽帮” 的目标，安徽省总工会构建了全面且细致的帮扶体系。针对收入低、患病、失业、子女上学、受灾等困难职工群体，健全基层工会摸底排查、县级工会主动发现、职工自主申报机制，以此精准识别困难职工。通过严谨的流程，确保真正困难的职工能够被纳入帮扶范围，避免错漏，为后续的精准帮扶奠定坚实基础。在识别过程中，各级工会深入基层，挨家挨户走访，详细了解职工家庭状况，做到对每一位困难职工的情况了如指掌。

省总工会连续多年推动困难职工帮扶纳入省民生实事，并将城市困难职工帮扶工作列入工会年度重点工作，各级工会始终把困难职工帮扶作为办实事重点项目，深入开展关爱困难职工和帮扶解困送温暖等系列活动，充分发挥全省县级以上帮扶中心和1万多名工会结对帮扶干部的作用，对每一名困难职工实行工会干部“一对一”结对，实现走访送温暖全覆盖、帮扶救助全过程管理。

针对有劳动能力的困难职工，通过技能培训、就业服务、教育帮扶等方式，使困难职工自我发展能力不断增强，实现了帮扶由“输血”向“造血”的转变，为巩固城市困难职工解困脱困成果提供了重要保障。

成立的安徽省总工会职工服务中心统筹推进和有效对接市、县（区）及基层职工服务阵地，构建横向到边、纵向到底的服务网络，示范带动建立“救助-维权-服务”三位一体的服务体系，实现网上申报互联互通、困难职工数据库云端互联互通、职工舆情互联互通。

积极筹措资金

一直以来，安徽省总工会把困难职工帮扶民生实事和就业援助工作作为贯穿全年的重要工作摆在突出位置，实施更多有温度有力度暖民心的举措。

为此，安徽省总工会多渠道筹措帮扶资金。一方面，积极争取中央财政职工困难帮扶资金4789.79 万元 ，同时努力争取省财政帮扶资金 2500 万元。这些资金为开展生活救助、医疗救助、子女助学等各项帮扶工作提供了充足的 “粮食”，让困难职工能够切实获得物质上的支持。

丰富帮扶形式

在 2025 年元旦春节期间，全省工会系统集中开展 “两节” 送温暖行动，共筹集发放送温暖资金 1.62 亿元。安徽省总工会组织 8 个送温暖慰问组，分赴全省 16 个省辖市，开展以 “四个一” 为主要内容的走访慰问，不仅为困难职工送去慰问款物，更深入了解他们的实际困难和迫切诉求。慰问人数较去年年增加34%，达到 24.4 万人，让广大职工感受到了浓浓的暖意。

同时，安徽省总工会还深入开展 “工会送岗位 乐业在江淮” 就业援助行动。2025 年，该项行动贯穿全年，举办 3000 场次以上线上线下招聘会，促进 10 万名以上人员稳定就业 。

此外，自 1998 年起，安徽省总工会已连续 27 年开展金秋助学活动。2025 年，各级工会聚焦困难职工家庭子女就学、就业困难和需求，加强与教育、人社等部门协调联动，统筹开展 “入学帮扶-岗位实践-就业援助” 3 个项目。通过提供资金帮扶，帮助困难职工家庭子女解决学费问题；提供实践岗位，帮助高校就读的困难职工家庭子女开展勤工俭学；推荐就业岗位，助力困难职工家庭高校毕业生就业 ，为困难职工家庭的孩子点亮了希望之光。

对于患病的困难职工，安徽省总工会积极开展医疗救助。通过与医保等部门联动，实现数据实时共享，确保困难职工能够及时获得医疗救助。

今后，安徽省总工会将继续巩固拓展困难职工解困脱困成果，完善 “普惠性 + 特殊性” 维权服务工作体系，持续提升职工群众的获得感、幸福感和安全感，在困难职工帮扶工作的道路上不断前行，以实际行动诠释工会 “娘家人” 的担当。