星报讯 10月21日，记者获悉，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅日前联合印发《安徽省职业技能竞赛实施办法》（以下简称《办法》）。

竞赛实行分级分类管理

《办法》明确，竞赛应坚持公开、公平、公正原则，做到节俭、廉洁办赛，注重社会效益和成果转化。鼓励集中开放、赛展结合办赛。竞赛实行分级分类管理，设省、市、县3个级别和综合赛、行业赛、专项赛3个类别。构建以世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛为引领，省级综合赛为龙头，省级行业赛、专项赛和市、县级竞赛为主体，企业和院校技能比赛为基础的全省竞赛体系。鼓励市、县对标省级竞赛举办综合赛、行业赛或专项赛。鼓励举办区域间竞赛，有关政策比照同级行业赛执行。

人力资源社会保障部门每年制定行业赛计划，向社会公布。具有办赛实践经验，具备良好的组织实施、技术保障、经费保障能力，符合申办条件的单位，可向同级人力资源社会保障部门申报行业赛计划，按规定享受政策、技术等支持。

同一单位原则上每年只能申报一个省级行业赛，且两年内不连续申报同一赛项。每个一类、二类行业赛赛项分别不超过6个、4个，可分为职工组（含教师）、学生组或不分组。围绕我省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、新兴产业举办的竞赛及全国行业赛省级选拔赛，优先列入计划。

严格控制活动规模和开支

根据《办法》，按照“谁主办、谁负责”原则，有关单位可根据《安徽省职业技能竞赛奖励措施》，为符合条件的选手晋升职业技能等级，颁发奖项、奖金等，具体奖励办法须在竞赛通知中明确并公布，且不得随意调整。选手名次应按总成绩从高到低排序，总成绩相同时，操作技能成绩高者名次列前，一般不并列名次。

举办竞赛应厉行节约，严格控制活动规模和开支，专款专用，并接受社会和有关部门监督。不得向选手、参赛单位收取参赛费用（含报名费、参赛费、参赛辅导费、赛前培训费等），不得以竞赛名义从事相关营利活动。鼓励竞赛主办、承办单位开展社会赞助和市场开发工作。鼓励社会力量支持、协助办赛。严禁违规向基层摊派费用或强制基层企事业单位赞助竞赛。