星报讯 8月3日上午，2026年“活力中国调研行”安徽站主题采访活动来到安徽创新馆。作为全省唯一的国家技术转移人才培养基地，近年来，安徽创新馆聚焦技术转移人才紧缺、职业化体系不完善、发展路径不清晰等行业痛点，持续深化技术经理人职业化培养机制改革，搭建全省统一的技术转移人才培育体系，推动省内技术经理人队伍建设实现“从无到有”的突破、向“从有到优”的跃升。

为破解技术经理人专业化培育短板，安徽创新馆依托安徽科技大市场实战平台，创新推出以市场信用积分为核心的专业化培育模式，搭建“国培基地+协会+事务所+实践基地”四位一体人才培养格局。同时，深化校地协同育人，联合合肥工业大学经济学院、安徽师范大学经济管理学院（科技商学院）共建安徽科技大市场技术经理人学院，首创“短期培训-中长期进阶-学历教育”全链条培育模式，填补了安徽省技术经理人学历教育和专业培育院校建设的空白。截至目前，全省已累计培养技术经理人5100余人，建成一支规模充足、基础扎实的科技成果转化专业队伍。

与此同时，安徽创新馆主动承接全国技术转移人才职称改革、市场化评价试点工作，率先将技术经纪专业纳入职称评定序列，将高级技术经理人纳入高层次人才认定范围，全省已有126名技术经理人成功获评省C、D类高层次人才。为规范行业发展、激活人才活力，我省组建技术经理人专业服务团，成立安徽省技术经理人协会，出台《安徽省技术经理人从业佣金参考标准》，让技术服务价值有据可依、有价可循。值得关注的是，我省推动出台全国首部《技术经理人培育发展条例》，以地方立法形式为技术经理人队伍规范化、长效化发展保驾护航，填补了全国该领域地方立法空白。

立足科技创新对外开放发展需求，安徽创新馆积极链接全球优质创新资源，深度对接斯泰恩拜斯国际技术转移中心、弗朗霍夫协会等国际顶尖技术转移机构，借鉴国际先进的“双元制”培育理念与模式，搭建标准化、专业化的国际技术经理人认证培养体系，常态化开展国际化人才培育工作。通过系统化培育通晓国际规则、具备跨境成果转化能力的专业人才，助力安徽科技创新深度融入全球创新网络，为全省科创产业国际化发展提供坚实人才保障。