伴随科创人才持续集聚，当前合肥科漂生态建设仍存在短板：公共交通配套有待完善，人才通勤“最后一公里”问题尚未彻底解决；社群服务供给不足，部分科创创业者仍有漂泊感、孤立感；人才承载空间有限，科漂驿站、科创社区等载体亟需扩容提质。  

当前全国人口增量趋缓，科创人才已然成为决定城市长远发展的核心变量。各大城市依赖财政补贴、政策让利的传统“内卷式”引才模式已然失效。新时代科创人才需求更加多元，不再局限于资金扶持，更渴求优质的创新生态、清晰的成长通道、浓厚的归属感与价值认同感。

如何让科漂人才彻底告别漂泊状态，真正实现从“科漂”到“归谷”的转变，完成从物理入驻到情感认同、从短期落地到长期深耕的蜕变，是合肥科创生态建设亟待破解的核心课题。

合肥为广大科漂人才吃下“定心丸”：未来3~5年，将紧扣人才引、育、留、用全链条，持续构建“科漂友好型”科创生态，广纳全球科创人才来肥深耕创业，与科漂人才逐梦前行(GO WITH DREAM)，让每一位科创人才安心扎根、安心发展。  

无论是打造全球科漂人才创业落地绿色通道、放大科创虹吸效应，还是聚焦人工智能、智能网联汽车、量子科技等重点赛道攻坚赋能、厚植人才成长沃土，亦或是推进科漂驿站标准化、专业化、特色化升级、筑牢宜居创业家园，都是合肥构建生产、生活、生态三位一体科创环境的生动实践。合肥正全力打造兼具“科里科气”“文里文气”与“烟火气”的独特科创气质，让科大硅谷成为人才向往、创业舒心的科创高地。

从“科漂”到“合肥人”，漂泊的终点从来不是一处居所，而是一片能安放理想、成就价值的发展沃土。当越来越多的全球科创候鸟在合肥停下脚步、扎根生长，这座科创之城，正以完善的生态、温暖的包容、强劲的活力，书写新时代人才与城市共生共荣的全新范本。