4月16日下午，“弘扬工匠精神 助力安徽高质量发展”媒体见面会在安徽叉车集团研发楼报告厅隆重举行。来自全省产业一线，涵盖煤炭、汽车、机械制造、有色金属、新材料等多个重点领域的6位工人代表齐聚一堂，分享成长成才故事，畅谈匠心追求。

此次见面会同步组织记者深入安徽省通航控股集团有限公司、安徽省港航集团有限公司、安徽叉车集团有限责任公司调研采风，旨在通过一线工人的亲身讲述，展现我省产业工人在平凡岗位上深耕细作、精益求精的工匠精神，彰显他们在推动企业转型升级、产业提质增效中的重要作用。

平凡岗位铸不凡

工匠精神，始于坚守，成于平凡。六位工人代表的成长轨迹，都镌刻着“择一事、终一生”的执着坚守，他们在平凡岗位上深耕细作，用专业与坚守诠释着新时代产业工人的责任与担当。

淮北矿业集团首席技师、工匠大师、生产装备分公司高级技师王忠才，扎根井下20余年，从一名普通采煤机司机成长为工匠大师，他总结的“六步”故障处理法——“听、看、摸、测、敲、悟”，让采煤机故障处理时间缩短一半，“我把采煤机维修经验总结成‘六步’处理法，让故障处理时间缩短了一半，开机率提高了70%以上。”

铜陵有色金属集团控股有限公司金冠铜业分公司奥炉精炼车间副主任金泽志，沿着父辈足迹成为一名炼铜人，30年坚守高温炉台，从凭经验“看火炼铜”到靠技术“数据炼铜”，他研发的智能化装备让工友告别粉尘高温：“这么多年，尽管岗位与角色在变，但钻研技术的初心没有变。”

中煤矿建集团机电安装公司机械设备制造总厂电焊工沈珠珠，26年手握焊枪，练就毫米级焊缝精度的绝活，在零下10度的高空紧急驰援铜陵工地，在塞尔维亚攻坚世界最高最重钢井架焊接任务，她感慨道：“焊花虽小，可铸重器；岗位平凡，亦能担当。”用焊花铸重器，让“中国建造”闪耀海外。

安徽叉车集团有限责任公司数控车工特级技师董慧，三十余年深耕数控加工一线，练就“听音辨症”的本领，带领团队完成600余项技术攻关，为企业创造超5000万元经济效益。

技创攻坚破壁垒

工匠精神，既要坚守传承，更要创新突破。安徽皖维先进功能膜材料研究院有限公司研发部部长张前磊，以科技自立自强为使命，带领团队从零起步，攻克PVA光学膜“卡脖子”技术，成功打通全产业链，实现高端产品从0到1的突破，他表示，科研精神贵在求真务实，工匠精神重在精益求精，两者交融，方能破解“卡脖子”难题。

安徽江淮汽车集团股份有限公司尊界事业部车身厂高级主管工程师程韬，入职30年扎根车身制造一线，带领团队攻克尖端材料连接难题，把安全、高品质的汽车交到每位用户手中。他将传统工艺与科技创新深度融合，诠释了“安全才是最大的豪华”的匠心追求，也彰显了安徽汽车产业的硬核实力。

以技传薪展风采

工匠精神的生命力，在于传承与延续。六位工人代表不仅自身深耕技艺、追求卓越，更主动担当起“传帮带”的责任，让匠心技艺代代相传，为安徽高质量发展培育后备力量。

王忠才总结“技能培训循序渐进十招”，坚持让徒弟上手实践，手把手传授故障排查技巧，他牢记师傅的教诲：“一个人本领再大也是有限的，大家技术都提高了，企业才有更好的发展。”多年来，他培养出多名全国、全省技能竞赛获奖者，让煤矿技术后继有人。董慧将自己“胆大心细、追求零误差”的工作理念传递给徒弟，带领团队攻克难关，助力企业向“世界一流、百年合力”目标迈进。沈珠珠将高空焊接、复杂结构焊接的经验整理成培训案例，入选集团技艺库，为一线焊工提供学习范本。

而张前磊在深耕科研攻关的同时，注重青年科研人才培育，带领团队搭建学习交流平台，毫无保留分享PVA光学膜研发经验。程韬在带动团队成员学习新工艺、掌握新技能，鼓励年轻员工大胆提出优化建议，将自己多年的实操经验转化为可复制、可推广的方法，助力培育出一批高素质车身制造技术人才。金泽志将自己绝活毫无保留地传授，带动更多炼铜工人从“经验型”向“技能型”“创新型”转变，为铜冶炼行业高质量发展培育后备力量。

从一线技工到技术标杆，从个人成长到团队进步，从技艺传承到产业发展，六位工人代表的故事，是安徽千千万万产业工人的生动缩影。他们以匠心守初心、以创新破难题、以传承续力量，用双手诠释工匠精神，用实干助力产业升级，为安徽制造业高质量发展贡献着产业工人的智慧和力量。