3月1日起，新修订的《安徽省科学技术奖励办法》正式施行。此次修订在奖项设置、提名评审机制、监督激励等方面作出系统性优化，旨在激发全省科技创新活力，推动高水平科技自立自强。

优化奖项设置，为青年人才“开赛道”

新《办法》在原有基础上新增“青年科技创新奖”“重大科技成就奖”和“技术发明奖”，进一步丰富奖励体系。其中，“青年科技创新奖”每年评选不超过10名45周岁以下、在皖工作的青年科技人才，填补了省级科技奖励中青年个人荣誉的空白。省科技厅相关负责人表示，这一“专属通道”有助于青年科研人员脱颖而出，与“重大科技成就奖”形成梯度衔接，构建覆盖科研全周期的荣誉体系。

同时，自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三大核心奖项每年授奖总数严格控制在300项以内，特等奖仅授予“特别重大”成果，体现“宁缺毋滥”的评审导向。

完善提名评审机制，市场与学术共同把关

新《办法》将多年实行的“推荐制”调整为“提名制”，明确规定不受理自荐。提名者须对材料的真实性和准确性负责，权力与责任并重。评审环节引入覆盖各学科、各领域的动态专家库，并适当提升企业专家比例，推动“市场”与“学术”共同为创新成果“把脉”。

此外，评审程序进一步规范，涵盖形式审查、初评、专业评审、综合评审等环节，确保全过程公开透明、科学规范。

强化监督激励，构建清朗创新生态

新《办法》设立监督委员会，对提名、评审和异议处理全程监督，相关信息向社会公示，接受公众监督。实行科研诚信审核制度，对存在失信行为的个人或单位“一票否决”。同时设立回避制度，防止“圈子文化”干扰评审公正。

在激励方面，明确省科学技术奖奖金归获奖个人、团队成员所有，依法免纳个人所得税，确保激励落到实处。新规还鼓励社会力量设立科技奖项，但明确规定不得收取任何费用，保障奖励的公益性和纯洁性。

省科技厅相关负责人表示，下一步将抓紧修订实施细则，做好政策宣传和培训工作，确保新《办法》落地见效，持续推动安徽科技奖励工作制度化、规范化发展。