近日，五河县供电公司纪委顺利完成各部门2025年度廉政约谈记录的专项检查工作，进一步推动党风廉政建设主体责任和监督责任在基层有效落实。

本次检查围绕各部门“一把手”及班子成员履行“一岗双责”情况，重点查看了廉政约谈记录是否完整、谈话内容是否聚焦廉洁风险、问题指向是否具体、整改要求是否明确等方面。从检查情况看，各部门均能按照公司党委、纪委年度廉政建设工作部署，有序组织并规范记录廉政谈话过程，内容涵盖岗位廉洁风险防控、作风建设、纪律教育等重点环节，体现了各单位对廉政谈话制度的高度重视和实际运用。

近年来，五河公司坚持把常态化廉政约谈作为强化日常监督的重要抓手，通过“一对一”“面对面”等方式，紧盯“关键少数”，围绕重点领域、关键岗位可能存在的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，做到早发现、早提醒、早预防，推动监督关口前移。公司还持续完善谈话机制，规范记录模板，强化过程管控，确保谈话不流于形式、不走过场。

检查结束后，公司纪委办对部分记录不规范、问题整改闭环管理不到位的部门下发了整改建议，要求限期完善并反馈落实情况。下一步，公司将持续深化廉政约谈成效，加强对谈话指出问题的跟踪督办和“回头看”，切实发挥谈心谈话的预警与教育功能，为企业高质量发展营造风清气正、干事干净的良好政治生态。