星报讯 日前，合肥市庐阳区连续举办“勇担当·科长说”主题演讲和“创未来 新庐阳”圆桌论坛两场主题活动，40余名年轻干部围绕认领课题展开集中汇报。这是该区响应全省季度工作会议“创新之问”，系统性开展年轻干部“创新行动”的生动缩影。今年9月以来，全区已有百余名年轻干部投身这项旨在推动区域科技创新与产业发展的实践。

“课题研究让我们找到了服务大局的切入点，激发了更高干事创业热情。”庐阳区委宣传部思政理论科科长张豆在“勇担当·科长说”演讲中，以《破界与新生：“公园+”模式激发文旅消费新活力》为题，创新提出以公园场地替代传统场馆，推动“休憩场所”向“城市公共会客厅”转型，探索“轻建设、重运营、强融合”的文旅消费新路径。

9月以来，庐阳区立足年轻干部队伍建设实际，聚焦产业发展、城市更新、民生服务等领域的37项重难点问题，系统设置涵盖“AI+万物”产业布局等前沿方向的攻关课题，组织35周岁以下年轻干部主动认领。同时，专门建立“年轻干部选题、组织部门统筹、业务单位指导、多方资源支持”工作机制，依托专业化培训班组建10余个专项课题攻关小组，并选聘区政府办、区发改委等部门20多名负责人担任业务指导员，全程指导年轻干部课题研究，整合区域产业、科创、文旅、教育等资源，支持年轻干部开展沉浸式调研，确保对策建议接地气、可落地。

“创新能力离不开专业能力支撑，实施年轻干部‘创新行动’，核心是推动年轻干部培养从知识传授向能力锻造、从规模覆盖向质效提升转变。”庐阳区委组织部负责人介绍。