星报讯 记者昨日获悉，安徽省人社厅等多部门联合印发《全面推行领取社会保险待遇资格和惠民政策补助资格认证“无感互认”改革实施方案》。

根据方案，我省将依托全省一体化数据基础平台，集聚国家政务服务平台自助认证信息、人力资源社会保障部推送数据、异地协助认证信息等，汇聚省内相关部门提供的强弱认证数据。各地结合实际，争取更多社会关注度高、认证频次高的事项纳入“互认复用”范围，真正实现寓认证于无形无感。同时，通过全省一体化数据基础平台接入或定期提供交换数据信息，构建不同人群的科学认证周期，对确认符合待遇领取资格、发放社会保险待遇、享受惠民政策补助的人员信息同步共享，实现部门和地区间数据共享和业务协同。加强长三角地区职能联动，推动数据跨域共享、探索异地认证互助互认，实现异地事项跨域办。

此外，我省将通过“数字赋能”实现流程再造，推进认证工作的数字化转型升级，形成“数据归集-智慧比对-结果反馈-精准核实”的全链条闭环管理，动态更新递延认证周期，让“免认证”期限不断向后滚动延长，逐步实现待遇领取人员“零打扰”认证。探索DeepSeek等AI大模型在认证工作中的运用场景开发，创新参保人员信息收集、材料审核、数据比对、结果判定的方式路径。鼓励各地建立高龄、残疾、空巢、长期卧床、失能等重点人群实名库，加强与基层便民服务平台、银行金融机构、用人单位等合作，配备人脸识别自助认证终端设备，便于群众就近自助认证或上门服务。探索根据待遇领取人员的年龄、健康状况，实行动态化、精细化分级管理。对获取到出行、自主认证等强认证数据的，“免认证”期限最长为12个月；对于高龄、重大疾病以及认证周期内未获取强认证数据的，应缩短认证期限，并加强人工认证力度。