星报讯 近年来，肥东县石塘镇积极加强村级后备干部队伍建设，通过选好树优、教育培养、从严管理等方式，着力打造出一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍，有效激发了基层组织发展动力。

拓宽选优维度，建好“蓄水池”。石塘镇坚持竞争择优、公开公正的原则和德才兼备、以德为先的标准，积极开展村级后备干部招考工作，主要从户籍是石塘镇的，具有大专以上文化程度的毕业生、退役军人等优秀青年人才中招录村级后备力量。采用线下笔试和结构化面试的形式进行选拔，综合录取成绩优异者加入后备干部队伍。

深化教育培养，搭好“练功台”。建立“2+1”动态联系、定期谈心机制，每名村级后备干部明确1名镇领导班子成员作为思政导师，村党组织书记作为实践导师，从思想态度、业务知识、工作能力等方面对后备干部进行帮带培养，给后备干部理清工作思路、传授基层工作经验，帮助他们快速熟悉工作，促其尽快成长。

加强从严管理，铺好“奠基石”。石塘镇实行岗位锻炼制，定期组织后备干部列席村“两委”班子会议，参与乡村振兴、防范电信诈骗、矛盾纠纷调解等工作，有意识地指导后备干部处置村里急难险重任务，历练提升其协调处事能力和大局意识。