星报讯 近年来，肥东县响导乡始终把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，积极整合资源，推动干部教育培训提质增效，锻造高素质干部队伍。

学深悟透，深化理论基础。深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，党章和党规党纪学习教育。切实抓好“集中性”教育和“日常性”教育落实，采取“线上+线下”“集中+自学”等方式不断强化政治理论学习，深入领悟、以思促学。优化教学资源供给，依托党员春训、党纪学习教育专题党课等活动，邀请县直单位业务骨干、党校老师从案例分析、集中研讨、心得交流等环节全面贯穿培训，帮助党员干部把理论吃透、把业务学懂、把措施学会，切实将党的理论学习同岗位实务相结合，实现党性教育培训“全覆盖、全方位、全参与”。

有的放矢，优化培训课程。有序开展全年干部教育培训，瞄准学员能力刚需，设置学员需要、想要的培训课程。抓牢“关键少数”，优选数名优秀村书记赴外省学习发展壮大村集体经济的工作路线和实践经验。设置导师帮带机制，对村后备干部实行分类培养、定期研判、动态调整，筑牢干部队伍“蓄水池”。搭建“党组织书记”晾晒比拼擂台，通过书记讲给书记听、书记跟着书记学、书记带着书记干的方式，在全乡营造比学赶超的学习干事氛围。

求真务实，强化学用结合。精细制定“培养清单”，结合社区党组织实际工作，让后备干部尤其是村书记后备力量人选扎根社区一线，主动承担起重点工作的责任，亲自处理矛盾纠纷，以基层治理实绩实效检验后备干部综合能力。聚焦村两委班子建设，开展工作岗位交流2批5人，让后备干部在交流轮岗中得到锻炼提升，准确找到自身工作定位。