人才是第一资源，创新是第一动力。如今，池州经济技术开发区以人才为支撑，推动产业转型升级。这里，人才筑基已成为助力产业向“新”提质的关键举措，正引领着区域经济迈向高质量发展的新阶段。

人才引领，激活产业新引擎

以商招商以才引才，池州经开区通过招商引资与招才引智的深度融合，招引一批“有高层次人才、有高科技含量、有高成长潜力”的人才科技项目，推动人才、资金、技术、项目一起落户。

今年以来，池州经开区更是加速布局新领域新赛道，推动了一批高层次人才团队项目的开工建设，如安芯电子车规级6英寸晶圆设计制造、欧泰祺智能流体产业园、中纳瑞达年产1万吨纳米级电子陶瓷新材料等，为该区新兴产业集聚发展注入了强劲动力。

中纳瑞达(池州)新材料有限公司就是一个生动的例子。该公司主要从事钛酸钡粉体的研发制造，拥有来自清华大学、上海交大、上海大学等高校院所的高层次人才团队。在池州经开区管委会的支持下，公司顺利完成了项目选址、规划、审批等一系列前期工作。9月10日，总投资3.5亿元的中纳瑞达年产1万吨纳米级电子陶瓷新材料项目在池州经开区开工建设，“未来，中纳瑞达将充分发挥人才、技术优势，致力于纳米功能材料的研发与产业化，为池州乃至全国的新材料产业发展贡献力量。”该公司总经理张小威表示。

精准施策，助企招才引智

为了精准对接企业需求，池州经开区健全了领导联系企业和全员帮扶制度，常态化深入企业生产、研发一线，编制企业技术和人才需求“两张清单”。这一举措不仅帮助企业明确了人才和技术需求，更为经开区精准助企招才引才提供了有力支撑。

安徽忠德输送工程技术有限公司就是受益者之一。作为一家专业生产橡胶输送带、管状机系统和密封件的企业，该公司在池州经开区的支持下，成功从德国、比利时等地引进了技术指导团队，围绕钢丝绳芯输送带、钢缆输送带等技术运用，成功开展了多次研发升级，使其生产的输送带满足了国外多地钢铁冶金、电力、港口及隧道工程需求标准。今年，该公司实现产值过亿元，产品远销法国、澳大利亚、南美等国家和地区。

打造一流人才生态，激发创新活力

为了打造一流的人才生态环境，池州经开区充分发挥安徽池州人力资源服务产业园平台作用，加大高端人力资源服务机构引进力度，落实人力资源对接机制。今年，该区引入了多家人力资源服务机构进驻产业园，并与多家重点企业签订了人力资源服务协议，为园区企业解决了大量用工需求。

此外，池州经开区还积极对接铜陵技师学院等职业院校，组织企业职工参加职业技能鉴定和技能大赛，提升职工技能水平。同时，该区还依托“经开讲堂”定期解读人才政策，培养懂产业、懂人才的高素质干部队伍，拓宽人才服务渠道。通过建立人才服务专员制度，在项目申报、政策落实等方面提供精准服务，帮助企业申报各类人才项目，兑现高校毕业生生活补贴等政策。

“我们将继续坚持‘兴产业、引人才’的发展理念，进一步强化招商引资与招才引智的互融互促。通过引进更多高层次人才和科技项目，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。同时还将持续优化人才生态环境，打造一流的人才发展平台和服务体系，让各类人才在经开区这片热土上创新创造、建功立业。”池州经开区相关负责人表示。